МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА АСТРА

1.Высокий уровень безработицы людей с ОВЗ (по официальным данным трудоустроены лишь треть трудоспособных людей с ОВЗ). В г.Санкт- Петербурге почти 556 тыс. человек имеют инвалидность. Каждый десятый. Трудоспособного возраста – 93,5 тыс человек, трудоустроены 34 тыс.человек.

2.Частые отказы в приеме на работу людей с ОВЗ, по причине отсутствия опыта работы (по результатам опроса, 79% респондентов получили отказ из- за отсутствия опыта)

3.Возникновения социальных барьеров во взаимоотношениях (каждый третий опрошенный не представляет для себя возможным работу с человеком с инвалидностью)

4.Отсутствие программ адаптаций для людей с ОВЗ. Не достаточное кол-во практических обучающих программ для людей с ОВЗ. Нет программы постоянного контроля и обновления программ данного направления.

Инклюзивное производство мебели и предметов интерьера. I Реализация госпрограмм:

1. 2020г. создание рабочих мест для людей с ОВЗ (4 рабочих места)

2.с марта 2021 по настоящее время организация оплачиваемых стажировок для людей с ОВЗ (8 человек)

3. с октября 2020 организация общественной занятости для людей с ОВЗ (8 человек)

4. июнь 2021 реализация программы “социальная занятость” (12 человек)

II с августа 2020 Создание коллектива производства 22 чел.с преобладанием людей с ОВЗ (15 чел. с ОВЗ, 3 чел. пенсионера) III с августа 2020 разработка 11 серийных моделей мягкой мебели и выпуск мебели по индивидуальному заказу от 60 до 120 единиц в месяц IV Создание производственной площадки в учреждении закрытого типа (трудоустройство 12 заключенных) V Участие в «Ферме социального предпринимательства 2020» (Санкт- Петербург), «Ферме социального предпринимательства 2021» + «Бизнес- Спринт 2021» (СПб, Москва) VI Участие в Российской части международного проекта “Eco Design Circle 4.0” (www.euronews.com/2021/08/02/ecodesign-circle-4-0-a-projectpushing- the-baltic-region-towards-a-circular-economy) и подписание Меморандума о внедрение циклического производства VII Внедрение безотходного цикла производства и запуск PR-компании по бережному отношения к ресурсам VIII Участие и победа в Инкубаторе 90 Days Challenge 2021 IX июль 2021 Выход на площадки госзакупок (победа в тендере на поставку мебели в ФГБУ “Государственный Эрмитаж” и Детский сад №53)

Люди предпенсионного и пенсионного возраста, люди с ограниченными возможностями здоровья с 18 лет.

1. Снижение уровня безработицы среди людей с ОВЗ. Создание новых рабочих мест (+30).

2. Популяризация инклюзивного производства и создание тренда привлекательности трудоустройства людей с ОВЗ.

3. Честное трудоустройство и трудовая реабилитация, привлечения людей с ОВЗ к активной и полноценной жизни в обществе.

4. Создание социального кластера в г.Санкт-Петербург г.Красное Село и доступной рабочей среды.

5. Популяризация “разумного” потребления

6. Формирование конкурентной среды доступной и качественной мебели для людей со средним достатком.

7. Разработка и внедрение программ адаптации (абилитации) к рабочему процессу 8. Участие в сообществе социального предпринимательства в СПб

Производим серийную мягкую мебели и мебель по индивидуальному заказу Благодаря разделению производственных задач на операции посильные нашим сотрудникам нам удается выстроить эффективный производственный процесс.

Серийная мягкая мебель реализуется через крупнейший интернет магазин, мебель по индивидуальному заказу по контрактам с государственными учреждениями и гостиничные комплексы.

Проект реализуется и из месяца в месяц мы увеличиваем объём производства, создаем новые рабочие места, вышли на безотходный процесс производства, создали мастерскую по подготовке кадрового резерва из молодых людей с ОВЗ, организуем оплачиваемые стажировка и производственную практику для молодых людей с ОВЗ

нет

Наш проект Мастерская социальной занятости вошел в топ-200 лучший проектов страны в форуме «Сильные идеи для нового времени 2022» и сейчас ведется работа по созданию социальной франшизы для тиражирования в других регионах страны.

Активно ведем просветительскую деятельность по включению людей с ОВЗ в трудовую деятельность и созданию инклюзивных коллективов.

Интернет магазин Нонтон Государственный музей Эрмитаж Газпром Научно Технический центр,

5

Генеральный директор — Дорина Алена Александровна Заместитель главного бухгалтера (экономист)- Бакина Ксения Владимировна Специалист по охране труда (консультант по взаимодействию с гос.органами) -Мясоедов Станислав Германович Ведущий специалист швейного цеха — Волкова Марина Борисовна Ведущий специалист производства — Савельев Сергей Владимирович

www.youtube.com/watch?v=0TKcaopf2XE&t=4s

www.youtube.com/watch?v=cABP0gBLGc8&t=1s

vk.com/alenadorina?z=video19197663_456239278%2Fc1c5736e22f0025d49%2Fpl_

ng-74.ru/spetsproekty/rajon-v-litsah/13613-dobryj-biznes-aljony-dorinojurozhenka-emanzhelinska-sozdala-v-sankt-peterburge-uspeshnoe-inklyuzivnoepredpriyatie.html#

vk.com/alenadorina?z=video-214694545_456239035%2F6e24689a3d9b583a98%2Fpl_post_-214694545_20

gsem.urfu.ru/ru/news/43086/

www.marieclaire.ru/karera/13-uspeshnykh-biznes-ledi-o-tom-kak-vystoyatv-lyubom-krizise-i-dazhe-zarabotat/

industrymebel.ru/bsn-cs/mebel-bezgranichnyh-vozmozhnostej/