Адаптация и трудоустройство людей из мест лишения свободы на швейном производстве

В Курганской области по официальным данным УФСИН по состоянию на 2019 г. в исправительных колониях содержится около 4727 чел. В женских колониях Курганской области находятся около 250 чел. и по данным за 2021 г. освободилось порядка 200 чел., которые хотят вернуться к нормальной жизни, но за время отбытия срока наказания утрачиваются социально полезные навыки и связи.

Выйдя на волю, женщины оказываются никому не нужными, у них распадаются семьи, нет жилья, работы, средств к существованию. Такие условия, при отсутствии правильной адаптации, вынуждают их совершать новые преступления уже в первые месяцы после освобождения. Эти люди не только пополняют ряды рецидивистов, но и вовлекают за собой других членов общества в т. ч. молодёжь.

При этом самая распространенная статья в исправительных колониях г. Кургана и Курганской области это ст. УК РФ 228 — распространение наркотиков, что несёт в себе зачастую более серьезные последствия, чем обычная кража.
Необходимость настоящего проекта обусловлена тем, что в настоящее время до сих пор не принят закон о реабилитации бывших осужденных. Решение проблемы социального уровня граждан, освободившихся из мест лишения свободы, содействие их адаптации к новым экономическим условиям, повышение конкурентоспособности на рынке труда и профессиональной занятости является жизненно важной задачей.
Согласно статистическим данным возраст женщин, отбывающих наказание по вышеупомянутой статье от 20 до 45 лет — самый работоспособный и продуктивный период жизни. «Лёгкие деньги» привлекают не только лиц с низкой социальной ответственностью, но, иногда, в подобных условиях оказывается трудоспособный человек, совершивший ошибку по причине отсутствия поддержки и помощи со стороны государства или общества.

Выбытие из рабочего процесса квалифицированных кадров негативно сказывается на экономической составляющей любого региона страны. Чтобы снизить это влияние на различные сферы жизни общества, необходимо своевременно запускать последовательные процессы в пенитенциарной системе, которая должны быть направлены не только на наказание, но и на адаптацию к «свободной» жизни заключенных хотя бы за 6 месяцев до окончания сроков.

Эффективный, планомерный, ориентированный на человека, комплекс соответствующих мер даст положительные плоды в борьбе с преступностью и распространением наркотиков.

Основными трудностями, с которыми сталкиваются освободившиеся лица, являются:

 — отсутствие жилья и прописки;
 — проблемы трудоустройства (недостаточный выбор рабочих мест и нежелание работодателей принимать на работу людей, имеющих судимость);
 — влияние представителей криминального сообщества на осужденного и стремление сохранить это влияние после освобождения;
 — отсутствие слаженного взаимодействия (преемственности) в работе исправительных учреждений, а также адаптационных центров — отсутствует система работы с данными категориями граждан, она носит эпизодический, бессистемный и непрофессиональный характер.

Наш проект «Адаптация и трудоустройство людей из мест лишения свободы на швейном производстве» направлен на помощь людям, женщинам, которые оказались в сложной жизненной ситуации.

В текущий момент, на нашем предприятии, трудоустроено 5 человек, которые были в местах лишения свободы. После освобождения они столкнулись с рядом житейских проблем, а также в первое после освобождения время они, неизменно вынуждены считаться с положением отверженного. Чтобы помочь в этой ситуации бывшему осужденному, мы трудоустраиваем женщин, с возможностью карьерного роста, официальной заработной платой согласно МРОТ и полным социальным пакетом.

На базе нашего предприятия мы не только предоставляем рабочие места, но и создаем дружественную атмосферу, полную принятия его жизненной ситуации. Мы проводим мотивационные разговоры, оказываем юридическую поддержку (возврат имущества, развод с супругами, разбираемся с долгами и другими вопросами, требующими привлечения профессиональной юридической помощи), привлекаем нотариусов, врачебную помощь (часто люди из мест лишения свободы имеют неизлечимые заболевания, такие как ВИЧ, СПИД, гепатит и др.), работаем с опекунскими органами и детскими домами, помогаем оформлять ипотеки и др. кредитные продукты. Оказываем помощь в преодолении психологического кризиса, содействуют в восстановлении социальной и трудовой деятельности.

При этом наше предприятие на просто работает как благотворительность, люди имеют возможно зарабатывать и развиваться, постепенно они начинают самостоятельно оплачивать услуги разных специалистов и чувствуют себя полноценной единицей общества.

Курганская область входит в список регионов, где криминогенная обстановка до сих пор остается сложной. Работа с данной категорией граждан, которая относится к преступному миру, направлена больше на карательный характер. В новостях часто фигурирует информация о снижении и раскрытии преступности, а о показателях освободившихся граждан и вернувшихся в нормальную жизнь, практически отсутствуют. Также не учитываются факты убыли работающего населения, которая увеличивается от года в год: по состоянию на 2021 год, миграция населения увеличилась в 2,25 раза, но этот факт не является гарантией наличия вакантных мест. Здесь включается обратный эффект, квалифицированные кадры уезжает вакантное место теряет спрос и его предложение уменьшается, в результате, население, оставшееся в регионе, ограничено в выборе и соглашается на меньшую должность.

Для простых «работяг» рабочих мест остаётся ещё меньше, растет конкуренция и возможность трудоустроится человеку с судимостью стремиться к нулю.

Наш проект помогает решить следующие задачи на территории Курганской области:
 — предоставление рабочих мест, гражданам из уязвимых слоев населения;
 — увеличения показателей доли занятых в общей численности населения;
 — увеличение уровня экономической активности населения;
 — снижение риска возврата данных лиц в криминальную сферу, а именно сокращение криминальных преступлений;
 — возврат детей в родные семьи из детских домов и опекунов — освободившиеся начинают сами содержать своих детей и нести за них ответственность;
 — увеличение производственных показателей региона;
 — популяризация профессии швеи на территории Курганской области для увеличения внутреннего валового продукта в обрабатывающем производстве.

На швейных мощностях «Ассортимент45», лицами из уязвимой категории граждан, производится массовый пошив одежды – бытовой, специализированной, военной.
За 3 года реализации проекта по адаптации, лиц из мест лишения свободы, наши швеи произвели следующие виды изделий:

1. Домашняя одежда (блузка и брюки) — более 200 ед.
2. Футболки бренда More. — более 2000 ед., реализовано через Wildberries более 1500 ед. (собственный бренд швейного производства «Ассортимент45»)
3. Детская одежда «Carrot» — более 200 ед.
4. Медицинская одежда LIDSMI — более 2000 ед.
5. Утепленные капюшоны и брюки Mila Semenova — более 2000 ед. и др.

Благодаря разнообразному ассортименту изделий на швейном производстве, наши швеи приобретают бесценный опыт, становятся универсалами, которые могут пошить не только один вид ассортимента, а изготавливать разнообразные изделия по сложности, от трикотажных до изделий из ткани ПВХ. Таким образом, они становятся востребованными, нужными и приносящими пользу для общества гражданами.

Обеспечение экономической устойчивости проекта «Адаптация и трудоустройство людей из мест лишения свободы на швейном производстве» осуществляется за счет регулярной загрузки швейного производства заказами. Наше производство загружено на 2-3 месяца вперед. Поиск клиентов осуществляем через таргетированную рекламу социальных сетей, через ручной поиск по тематическим форумам и каналам, через сарафанное радио и др.

Также мы плотно сотрудничаем с исправительными колониями (Исправительная колония №2 Курганской области, Исправительная колония №7 Курганской области) в рамках субподрядных договоров по пошиву утепленной спецодежды. При размещении заказов квалифицированные сотрудники цеха – технологи, контролёры ОТК – работают непосредственно на потоке с заключенными, что позволяет в процессе пошива определить людей, которые хотят обучаться и желают вернуться к нормальному, законному образу жизни. Одним из видов мотиваций в работе с заключенными является предоставление справки о будущем трудоустройстве с гарантированными условиями труда, что дает им дополнительные шансы в получении УДО, а также гарантии трудоустройства после освобождения на предприятии, где работодатель, осведомлен о их жизненной ситуации и сформировал пакет мероприятий для их скорейшей адаптации.

Инновационность данного проекта заключается в нестандартном подходе к развитию легкой промышленности в России, в регионе. Когда наша команда начала развивать швейное производство в Курганской области, мы столкнулись с полным отсутствием на рынке кадров по профессии «Швея», «Закройщик». При этом спрос на услуги нашего предприятия был огромен. Мы не могли выдавать желаемые мощности заказчиков из-за отсутствия на потоке швей в нужном количестве. Наши действия были направлены на изыскание или воспитание данных кадров. Сначала мы обратились в местные образовательные учреждения, но обучение на данную профессию было закрыто в связи с не востребованностью, «не модностью». Регулярные траты денег на поиск сотрудников не давал нужных результатов.

При размещении заказов на мощностях исправительной колонии, мы стали регулярно посещать производства этих учреждений, общаться и работать с людьми, которые там находились. И благодаря такой регулярной работе, пришли к варианту обучения заключенных на потоке, пока они находятся там, а далее при их освобождении мы гарантировано предоставляем рабочие места с материальной и моральной поддержкой на начальном этапе.
Инновационность проекта при трудоустройстве лиц из мест лишения свободы на швейном производстве «Ассортимент45»:

 — Швейные производства конкурируют между собой за кадры, борются за них разными способами, за самых эффективных швей. Наше предприятие решило данный вопрос с помощью людей, которые остро нуждаются в принятии их обществом, на основе этого желания мы их мотивируем через интересную и разнообразную работу, хорошо оплачиваемую, а также решения их личных вопросов. Наше сотрудничество не ограничивается трудовым кодексом, оно выстраивается на Всероссийский конкурс проектов в области социального предпринимательства таких понятиях, как ВЗАИМОПОМОЩЬ, ПОДДЕРЖКА, ВЕРА В КОЛЛЕГУ, КОТОРЫЙ РЯДОМ, что формирует эффективный и сплоченный коллектив.

 — Частая сменяемость видов изделий, моделей, размеров, величин партий. Это позволяет быть нашему производству востребованным, привлекательным для заказчиков и маневренным на рынке швейных услуг.

Партнеры:

1. ООО «Союзспецодежда» — работает на российском рынке с 1991 года. 30 лет компания является одним из самых надежных и стабильных поставщиков спецодежды, обуви и средств защиты.
2. HUNTSMAN — компания выпускает качественную и недорогую одежду и снаряжение для рыбалки, охоты и туризма с 2004 года.
3. LIDSMI -молодой бренд медицинской одежды, реализующий свою продукцию через Wildberries.
4. Dragonfly — с 2011 года Екатеринбургская компания продает экипировку для любителей активного отдыха и свежего воздуха, их изделия оценены CAN-AM X RACE, Yamaha, Stels (Веломоторс), CFMOTO.
5. Mila Semenova — Курганский бренд одежды, который увеличил объемы производства с 500 ед. в год до 1500 ед. в год., швейное производство выполняет заказы от разработки лекал, подбора материала и массововго пошива.
6. Исправительная колония №2 по Курганской области.
7. NicClub — московский бренд домашней оджеды.
8. ИП Паршуков С. В., г. Челябинск — реализует верхнюю утепленную модель современгого дизайна.
9. DNS, Красное и Белое, Монетка, Пятерочка.