Неограниченные возможности

В Республике Северная Осетия – Алания (РСО-А) остро стоит проблема оттока молодежи из малых городов и сельских территорий. Молодежь от 16 до 35 лет самая большая и активная часть трудоспособного населения республики. Отток молодежи из малых городов и сельских поселений имеет ряд негативных последствий, а именно приводит к сокращению численности, старению населения, снижению интеллектуального потенциала.

Но, самое страшное, к естественной гибели малых городов и поселков. Именно молодежь с одной стороны — наиболее трудоспособная и амбициозная, с другой — довольно неустойчивая часть общества. По данным госкомстата РСО-Алания, в 2022 г. численность данной категории в РСО-А составила 192 431 тыс. чел. (22,06% всего населения). 32.0% всей молодежи проживает в малых городах и сельских территориях.

В настоящее время отток молодых людей из малых городов и сельских поселений РСО-А обусловлен следующими причинами:

1. отсутствие работы и средств к существованию из-за высокого уровеня безработицы среди молодежи в малых городах и сельской местности;

2. Отсутствие социального лифта у молодежи, как с точки зрения ее социального статуса, так и с точки зрения ее психологического благополучия и профессионального развития;

3. Изначально неправильная профессиональная ориентация, неверный выбор профессии (профессия выбиралась не ими, а родителями, выбиралась из соображений престижа, исходя из возможностей родителей, устроить ребенка в то или иное учебное заведение).

4. Несоответствие карьерных, зарплатных и профессиональных ожиданий реально предъявляемым работодателем требованиям и предложению рынка труда;

5. У молодежи большая доля неформальной занятости.

6. Низкая конкурентоспособность молодежи;

Данный проект направлен на содействие занятости и самозанятости молодежи в малых городах и сельских территориях РСО-Алания. С этой целью проект предполагает проведение обучающих мероприятий (семинаров, курсов, тренингов) для целевых групп проекта, комплексных мероприятий от профориентации и индивидуальных консультаций до трудоустройства, включая альтернативные формы занятости и самозанятости молодежи.

В рамках проекта запланировано проведение серии мероприятий по созданию собственного дела, написанию бизнес планов, социальных проектов, и разработке траектории своей карьеры. По окончании основных мероприятий проекта будет проведен заключительный круглый стол для специалистов сферы занятости, социальной поддержки населения, социально- направленных НКО республик.

- Молодежь из малых городов и сельских территорий РСО-А. — специалисты Вузов, государственных, коммерческих и общественных организаций, заинтересованных в реализации проекта. — специалисты и добровольцы социально-направленных НКО.

1. проекту для специалистов государственных, коммерческих и некоммерческих организаций, территориальных центров занятости, ВУЗов и бизнес структур в РСО-Алания

2. Организация и проведение обучающих семинаров и тренингов для молодежи целевых групп.

3. Индивидуальное консультирование молодежи по вопросам профориентации, карьеры, трудоустройства, занятости и самозанятости, открытия и ведения своего дела.

4. Проведение круглого стола для специалистов сферы занятости, социальной поддержки населения, коммерческих и некоммерческих организаций республик

Консультирование целевой группы по вопросам занятости, самозанятости, трудоустройства и открытию своего дела Тренинги и семинары по этим же направлениям Составление профессионального резюме и Помощь в подготовке социальных проектов и подготовке бизнес планов

Проект реализуется в РСО-Алания в 3 этапа 1. Подготовительный этап: На данном этапе планируется провести информационно- организационные мероприятия о проекте и осветить начало деятельности проекта .

Для этого:

1) Предоставить информацию о проекте ведущим СМИ

2) Разместить объявления в центральных, районных и поселковых газетах для целевых групп ( 5 малых городов –в РСО)

3) Разместить информацию в сети интернет и соцсетях.

4) Провести встречи с заинтересованными государственными и негосударственными структурами

5) Распечатать листовки, флаеры о проекте

6) Приобрести недостающие технические средства для проведения мероприятий проекта

7) Для проведения качественной консультационной работы необходимо провести дополнительное повышение квалификации 2-х сотрудников организации по программам психодиагностики, профориентации и коучинга.

8) Также необходимо приобрести психологические и профориентационные тесты, несколько комплектов разных диагностических модулей.

2. Основной этап: В основном этапе предусмотрена реализация мероприятий по двум модулям: профориентационно – консультационному и обучающему, т. к. для выбранных целевых групп эффективное решение проблемы усиления конкурентоспособности обеспечивается одновременной работой по этим двум направлениям. I.

Профориентационно – консультационный модуль:

1) Оказание услуг профориентационного консультирования (включая диагностику), Выявление социально-психологических проблем, препятствующих успешной профессиональной самореализации.

2) Оказание услуг и консультирование по вопросам занятости, карьеры, трудоустройства, выбора вида деятельности, трудового права,

3) Оказание консультационных услуг по вопросам самозанятости, открытия и ведения своего дела, II. Обучающий модуль:

4) Тренинги «Как успешно найти работу и пройти собеседование с работодателем» будут предложены тем, кто хочет приобрести большую уверенность в собственных силах и успешно трудоустроиться.

5) Проведение тренингов. По результатам консультаций по профориентации участникам проекта будет предложено пройти тренинг-курс «Начни и совершенствуй свой бизнес» для разработки детального бизнес плана для дальнейшей своих бизнес идей. Обучение по программе «Начни и совершенствуй свой бизнес», ставит целью научить потенциальных предпринимателей составлять бизнес планы для своей бизнес-идеи и освоить путь эффективной организации малого бизнеса.

Планируется в среднем охватить 40-60 человек. А чтобы отточить навыки ведения переговоров и работы с клиентом, заинтересованным предложат пройти курс «Эффективные продажи». РСО- Алания 40-60 человек. Для малых городов проводятся выездные тренинги .

Поддержка бизнес-идей участников проекта осуществляется следующим образом: • Информационно-методическая поддержка10-15 человек) наиболее интересных и жизнеспособных бизнес-идей производится по итогам конкурсного отбора и на основе решения рабочей группы проекта. • Консультационная поддержка и помощь в оформлении бизнес-планов и документов на получение государственных субсидий от Центра Занятости,

Министерства Экономического развития и т. д. • Управленческое консультирование и обследование благополучателей, начавших бизнес в рамках проекта.

6) Проведение консилиумов специалистов с участием экспертов профориентационного и обучающего модуля. Необходимо для проведения текущего мониторинга работы проекта, скоординированной работы специалистов обоих модулей. Регулярность проведения – 1 р/мес. 3.Итоговый этап 1) Проведение круглого стола для специалистов сферы занятости, социальной поддержки населения, коммерческих и некоммерческих организаций республики.

Значительную роль для будущего инновационного развития страны играют формируемые у человека жизненные установки и модели поведения. Ключевые для инновационного предпринимательства личностные качества — мобильность, желание обучаться в течение всей жизни, склонность к предпринимательству и принятию риска, что и будет реализовываться в нашем проекте.

Кроме того, совмещение таких методов как психологическая диагностика, социальное консультирование с профессиональной ориентацией безработной сельской молодежи от 18 до 30 лет являются инновацией нашего проекта. Проект находится в реализации.

нет

1. Повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда, через понимание своих конкурентных преимуществ и возможностей, соотнесения профессиональных ожиданий с реальными потребностями местного рынка труда, умения вести грамотный диалог с работодателем.

2. Повышение мотивации у молодежи республикии желания остаться или вернуться после учебы и приносить пользу своей малой родине за счет открывшихся перспектив в сфере занятости, самозанятости и трудоустройства

3. Получение гражданами из целевой группы знаний и навыков, необходимых для региона, позволяющих повысить материальный уровень и/или получить моральное удовлетворение от результатов труда .

4. Снижение приверженности к асоциальным привычкам и появление мотивации к дальнейшему самостоятельному улучшению качества собственной жизни.

5. Трудоустройство и самозанятость целевой групп проекта.

Автономная некоммерческая организация «Социальные стратегии». Северо-Осетинское региональное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ». Фонд поддержки предпринимательства.

6

Хохоева Этери Витальевна.

Хохоев Георгий Асланович.

Зокоева Зарина Кимовна.

Федорова Анна Станиславовна.

Толистикова Алёна Юрьевна

Пагаев Руслан Тамерланович

vk.com/rabota_15

t.me/Rabota15

rabota-15.ru

vk.com/rabota_15