«Берегиня»- на страже здоровья с заботой о людях

Территория реализации проекта

Федеральный округ
Приволжский
Субъект Федерации
Самарская область
Город
СЫЗРАНЬ

Информация об организации

Название
ООО «БЕРЕГИНЯ»
Год создания
2016
Руководитель
Янкович Оксана Петровна
Электронная почта

Информация об авторе

Автор
Янкович Оксана Петровна
Должность
Директор

Информация о проекте

Год начала реализации
2016
Номинация
Лучший проект социального предпринимательства в сфере обеспечения занятости, вовлечения в социально активную деятельность лиц, нуждающихся в социальном сопровождении
Социальная проблема, решаемая проектом

Повышение количества трудоустроенных граждан из категории социально незащищенных слоев населения. Социализацию данной категории. Большинство наших сотрудников — это высококвалифицированные медицинские работники с большим стажем и опытом работы.

В данный момент они находятся на пенсии, но благодаря нашему проекту, они востребованы и высоко оценены в социуме. Они являются наставниками для молодых сотрудников, продолжают оказывать медицинскую помощь населению, а также постоянно обучаются работе на современном новом оборудовании и проходят курсы повышения квалификации. Таким образом, наш проект не только помогает людям из незащищенных слоев населения быть востребованными, но и восполняет дефицит медицинских кадров в г. о. Сызрань.

Краткое описание

Медицинский центр «БЕРЕГИНЯ» основан в 2016 году. Изначально и по настоящее время 50% сотрудников организации пенсионного возраста, инвалиды 3 группы, матери одиночки. Деятельность Медицинского центра «БЕРЕГИНЯ» направлена на оказание многопрофильных медицинских услуг населению. Применяем современные методы лечения и диагностики. Большое внимание уделяем душевному отношению к пациентам, так как услуги оказывают сами социально незащищенных слоев населения., им близки и понятны проблемы пациентов. Социализацию данной категории.

Большинство наших сотрудников — это высококвалифицированные медицинские работники. Благодаря нашему проекту, они востребованы и высоко оценены в социуме. Они являются наставниками для молодых сотрудников, продолжают оказывать медицинскую помощь населению, а также постоянно обучаются работе на современном новом оборудовании и проходят курсы повышения квалификации, приобретают новые для них навыки работы в медицинской информационной системе.

Целевая аудитория
пенсионеры, инвалиды, матери одиночки
Проблема или задача развития региона или России, решаемая проектом

Дать возможность людям с ограниченными возможностями и социально незащищенным находиться в социуме, приносить пользу и быть социально значимыми. Задачи, которые мы решаем:

1)социальная защищенность пенсионеров, инвалидов, матери одиночки. Предоставление им рабочих мест, с соблюдением всех прав и сроков выплаты заработной платы, оплачиваемые листки нетрудоспособности, предоставление материальной помощи.

2) Благодаря нашему проекту, они востребованы и высоко оценены в социуме, являются наставниками для молодых сотрудников, продолжают оказывать медицинскую помощь населению, а также постоянно обучаются работе на современном новом оборудовании и проходят курсы повышения квалификации, приобретают навыки работы в медицинской информационной системе.

Реализуемый продукт или услуга, конкурентные преимущества

Трудоустройство граждан из категории социально незащищенных слоев населения. Социализация данной категории. Обучение граждан из категории социально незащищенных слоев населения работе на современном новом оборудовании, повышения квалификации и компьютерной грамотности. Контроль за состоянием их здоровья, ежегодный медицинский осмотр.

Наш проект помогает людям из незащищенных слоев населения быть востребованными, и восполняет дефицит медицинских кадров в г. о. Сызрань. Участники наши проекта направлен на качественное оказание медицинских услуг. В реализации проекта задействованы представители социально- незащищенных слоев населения, им созданные комфортные условия работы и развития.

Каким образом достигается экономическая устойчивость, как целевая аудитория получает доступ к продуктам/услугам

Большинство наших сотрудников — это высококвалифицированные медицинские работники с большим стажем и опытом работы. В данный момент они находятся на пенсии, но благодаря нашему проекту, они востребованы и высоко оценены в социуме.

Они являются наставниками для молодых сотрудников, что очень важно для кадрового развития нашей организации, продолжают оказывать медицинскую помощь населению, а также постоянно обучаются работе на современном новом оборудовании и проходят курсы повышения квалификации. Самая большая ценность нашей организации это наши квалифицированные кадры, здоровый духом, устойчивый коллектив, который обеспечивает нашу экономическую стабильность.

Инновационная составляющая проекта, стадия готовности

Инновационной составляющей проекта является своевременное повышение квалификации медицинских кадров из социально незащищенных слоев (пенсионеров, люди с ОВЗ), организация курсов компьютерной грамотности, обучение работе в профильных программах.

Также в 2021 году в нашем проекте стартовало направление телемедицины. В этом инновационном секторе задействованы, в том числе, и сотрудники пенсионного возраста, которые успешно справляются со своими задачами

Реализуется ли проект по франшизе
нет

Ключевые показатели за период реализации проекта

Количество созданных рабочих мест за период реализации проекта (осуществления деятельности организации)
14
Количество благополучателей – потребителей продукта проекта за весь период реализации проекта (осуществления деятельности организации)
8
Количество трудоустроенных людей из числа людей с ОВЗ
2

Достигнутый социальный эффект за 2021 год

Прирост количества созданных рабочих мест за последний календарный год
1
Прирост количества благополучателей – потребителей продукта проекта за последний календарный год
2
Прирост количества трудоустроенных из числа социально незащищенных слоев населения
2
Дополнительные показатели социального эффекта и описание достигнутого эффекта

Повышение количества трудоустроенных граждан из категории социально незащищенных слоев населения. Дополнительный социальный эффект — повышение уровня благосостояния данных граждан за счет получения ими заработной платы. Также важным аспектом считаем социализацию данной категории. Большинство наших сотрудников — это высококвалифицированные медицинские работники с большим стажем и опытом работы.

В данный момент они находятся на пенсии, но благодаря нашему проекту, они востребованы и высоко оценены в социуме. Они являются наставниками для молодых сотрудников, продолжают оказывать медицинскую помощь населению, а также постоянно обучаются работе на современном новом оборудовании и проходят курсы повышения квалификации. Таким образом, наш проект не только помогает людям из незащищенных слоев населения быть востребованными, но и восполняет дефицит медицинских кадров в г. о. Сызрань

Экономический потенциал и устойчивость

Партнеры проекта

ИП Тарасова Ольга Юрьевна ООО «Ситилаб» (г Самара) — оказывают услуги лабораторной диагностики биоматериалов ООО «Медсервис» — ежегодная медицинская комиссия сотрудников ООО «ВЕБКЛИНИКА» (г. Москва) — сотрудничество по направлению телемедицины ООО «МЕДЕСК» — сотрудничество предоставлении медицинской программы ЭВМ «Медицинская информационная система «Медеск» (Medesk)» Сызранский Филиал АО «Фармацевтический импорт, экспорт», ООО «Экспомед», Сызранский филиал АО "Медтехника — помощь с поставкой медикаментов и медицинских изделий.

ООО «Атис Групп» поставка медицинского оборудования. — сотрудничество по обучению медицинских кадров: ЧАУ ДПО «Региональная академия дополнительного образования»; ЧОУ ОДПО «Межрегиональный институт дополнительного профессионального образования»; ООО «Учебный квалификационный центр»; ООО «Академия ДПО» Сызранский медико-гуманитарный колледж — направление студентов на прохождение медицинской практики

Количество членов команды проекта
14
Члены команды проекта

Янкович Оксана Петровна — руководитель проекта Аргасцева Елена Ивановна — врач ультразвуковой диагностики Юдаева Елена Алексеевна — врач ультразвуковой диагностики Аджиева Юлия Геннадьевна — врач терапевт Афанасьева Анна Вадимовна — врач ультразвуковой диагностики Садовская Наталья Николаевна врач невропатолог Кияткин Николай Владимирович — врач эндокринолог

Мигунов Игорь Александрович — врач сердечно-сосудистый хирург Красноруцкая Надежда Васильевна — медицинская сестра Сидаренко Галина Михайловна — медицинский регистратор Китаева Светлана Федоровна — медицинская сестра Лисина Светлана Викторовна — медицинская сестра Василенко Ольга Владимировна — медицинская сестра Харькавая Наталья Александровна — заместитель директора по юридическим вопросам Кузнецова Людмила Вячеславовна — уборщица помещений

Возможность тиражирования и масштабирования
На данный момент в г. о. Сызрань открыт один медицинский центр «Берегиня», однако в будущем возможно масштабирование проекта — открытие филиалов клиник в других районах города, а также в близлежащих муниципальных образованиях.

Объем вложенных средств с начала реализации проекта

Всего
500000
Собственные средства
500000
Дополнительные ресурсы, привлеченные для реализации проекта

Был привлечен дополнительный образовательный ресурс — организация курсов повышения квалификации для сотрудников из категории социально- незащищенных слоев населения. Для этого были задействованы следующие организации:

1.ЧОУ РАДО г. Тольятти

2. ЧОУ МИНО г. Тольятти

3. Международной Академии Экспертизы и Оценки г. Саратов

4.ЧОУ ОДПО «Межрегиональный институт дополнительного профессионального образования»;

5. ООО «Учебный квалификационный центр»;

6. ООО «Академия ДПО»

Стадия окупаемости проекта
Вложенные средства окупились, сейчас проект успешно реализуется и продолжает свою работу, прорабатываются перспективы развития и масштабирования

Взаимодействие с отраслевым региональным органом власти

Есть ли взаимодействие с отраслевым региональным органом власти
да
Название
Администрация городского округа Сызрань

Всероссийский конкурс

проектов в области

социального предпринимательства

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ