"Учебный центр профессионального обучения"

«Учебный центр профессионального обучения»

Территория реализации проекта

Федеральный округ

Дальневосточный

Субъект Федерации

Забайкальский край

Город

Краснокаменский район, город Краснокаменск

Информация об организации

Название

ИП «Гладких Наталья Аскаровна»

Год создания

2020

Руководитель

Гладких Наталья Аскаровна

Электронная почта

prof-kptt@mail.ru

Информация об авторе

Автор

Гладких Наталья Аскаровна

Должность

Руководитель

Информация о проекте

Год начала реализации

2021

Номинация

Лучший проект социального предпринимательства в культурно-просветительской сфере

Социальная проблема, решаемая проектом

Проблема заключается в необходимости профессиональной подготовки и организации курсов повышения квалификации для людей из социально уязвимых категорий, оставшихся без работы или же желающих сменить сферу деятельности и быть более востребованными на рынке труда.

Краткое описание

Создание специализированного пространства, предоставляющего услуги профессиональной подготовки,
повышения квалификации,
получения новой профессии,
повышения конкурентоспособности на рынке труда,
а также содействие трудоустройству по окончанию обучения.

Целевая аудитория

Трудоспособное население, женщины и мужчины возрастом от 17 до 65 лет, желающие получить новые компетенции по рабочим профессиям или повысить квалификацию, повысить конкурентоспособность на рынке труда, проживающие в Забайкальском крае.
Производственные организации горно-добывающего производства, сельского хозяйства, дорожно-эксплуатационного хозяйства, общеобразовательные школы, детские дошкольные учреждения, организации общепита Забайкальского края.
Безработные граждане и предпенсионеры Забайкальского края по направлению и договорам службы занятости, а также в рамках социального контракта.

Проблема или задача развития региона или России, решаемая проектом

Содействие занятости граждан, снижение безработицы в регионе;
Повышение социальной защищенности и экономической стабильности граждан в регионе;
Снижение дисбаланса на рынке труда в связи с уходом из России иностранных компаний;
Удовлетворение потребности в рабочих квалифицированных кадрах на производственных организациях горно-добывающего производства, сельского хозяйства, дорожно-эксплуатационного хозяйства, общеобразовательных школах, детских дошкольных учреждениях, организациях общепита Забайкальского края;
Повышение доступности профессионального обучения в отдаленных населенных пунктах Забайкальского края.

Реализуемый продукт или услуга, конкурентные преимущества

Образовательные услуги по профессиональному обучению, по рабочим профессиям. Краткосрочные курсы (2-3 мес.) профессиональной подготовки и повышения квалификации по профессиям:

Повар;
Тракторист;
Машинист экскаватора;
Водитель погрузчика;
Машинист автогрейдера;
Электрогазосварщик;
Слесарь-ремонтник;
Машинист бульдозера;
Лаборант химического анализа;
Стропальщик;
Водитель категории «В»;
Водитель внедорожных автотранспортных средств;
Машинист крана автомобильного;
Машинист (оператор) крана манипулятора; и др.

Каким образом достигается экономическая устойчивость, как целевая аудитория получает доступ к продуктам/услугам

Технологический процесс оказания услуг включает несколько этапов:

Первый контакт с потенциальным клиентом (социальные сети, реклама, холодные продажи);
Оставление контактов;
Звонок менеджера с целью выявления потребностей организации в переподготовки персонала;
Согласование периода правоведения обучения, составление договора на обучение;
Прохождение теоретической части курса профессиональной подготовки;
Прохождение практической части обучения, направление в профильные организации;
Сдача квалификационных экзаменов, привлечение экспертов от работодателей;
Выдача свидетельств о уровне квалификации (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего).
Содействие в трудоустройстве.

Инновационная составляющая проекта, стадия готовности

Создание дистанционной интерактивной обучающей площадки в регионе для теоретического обучения и приема экзаменов, стадия готовности — 75%;
Организация сетевого взаимодействия в регионе с профильными организациями для прохождения практической подготовки — стадия готовности 75%;

Реализуется ли проект по франшизе

нет

Ключевые показатели за период реализации проекта

Количество созданных рабочих мест за период реализации проекта (осуществления деятельности организации)

Количество благополучателей – потребителей продукта проекта за весь период реализации проекта (осуществления деятельности организации)

1550

Достигнутый социальный эффект за 2021 год

Прирост количества созданных рабочих мест за последний календарный год

Прирост количества благополучателей – потребителей продукта проекта за последний календарный год

1550

Прирост количества трудоустроенных из числа социально незащищенных слоев населения

Дополнительные показатели социального эффекта и описание достигнутого эффекта

С апреля 2021 года (дата открытия учебного центра): Овладели новыми профессиональными компетенциями и навыками 1550 человек. Из них 75% закрепились на рабочих местах после прохождения производственной практики. Трудоустроено в учебный центр 6 человек:

2 преподавателя,
3 мастера производственного обучения,
1 делопроизводитель (из категории социально уязвимых).
Привлечено 8 волонтеров.
Налажено сотрудничество с более 20 производственными предприятиями Забайкальского края.
Создано 5 сетевых площадок на договорной основе, на базе профильных организаций, для практического обучения и приема квалификационных экзаменов.

Экономический потенциал и устойчивость

Партнеры проекта

Составлено более 20 договоров на сотрудничество с производственными предприятиями Забайкальского края. Создано 5 сетевых площадок: Профильные организации Забайкальского края для проведения производственной практики и приема квалификационных экзаменов:
МКП «ДорСервис»